在新春佳節來臨之際，昊源公司組織召開了中層管理人員、黨員、青年知識分子、班組長等六個層面的座談會，聽取廣大員工對公司工作的意見和建議，進一步了解企業發展過程中遇到的問題。
        1月16日，在公司1#會議室，公司黨委書記、董事長鄭高潮主持召開了中層干部座談會。他首先為大家送上新春祝福，并介紹了本次座談會的目的：一是“感謝”，感謝大家為公司發展壯大所做的貢獻；二是“傾聽”，傾聽員工們對公司工作和公司發展的心聲。他說，2011年是“十二五”規劃的開局之年，全體員工凝心聚力、團結拼搏，全年經濟指標取得了可喜成績。同時，他希望參會的員工們積極踴躍地為企業發展獻計獻策，以促進公司和諧、穩定地發展。
        1月17日— 20日，公司黨委副書記李繼忠、副總經理凡殿才、總經理助理張海生分別主持召開了黨員、青年知識分子等座談會。座談期間，員工們紛紛各抒己見、暢所欲言。從員工培訓、福利待遇、文化場所建設、獎懲考核、人才培養、安全管理、勞動保護、員工飲食等諸多方面提出了許多建設性的意見和建議，字里行間洋溢著員工們對公司未來發展的前景和美好愿望，也充分體現出了昊源人愛企業、愛崗位的主人翁精神。
        拳拳之心，殷殷寄語。員工們紛紛表示，在今后的工作中，將以“高標準、高品質”的要求，做好本職工作，共同打造昊源更加美好的明天。

公司黨委書記、董事長鄭高潮主持召開中層干部座談會

共青團員、知識分子座談會

黨員座談會

員工代表暢所欲言

員工代表暢所欲言