4月12日，晉煤集團煤化工產業發展局副局長李占良、黨支部副書記李新民、綜合管理處處長劉曉東一行在我公司召開全體管理人員會議。會議由煤化工產業發展局黨支部副書記李新民主持。
        李占良首先宣布了董事會決議聘任鄭高潮同志為公司總經理的決定。
        會上，李占良對昊源集團的工作作出重要指示。他指出，2010年，對于每一個昊源人來說，都是極不平凡、極具意義的一年。面對跌宕起伏的市場考驗和節能減排工作的壓力，昊源公司全體干部員工發揚吃苦耐勞、團結奉獻、不畏困難、砥礪前行，各項工作按照既定目標順利實施。這充分證明昊源公司的領導、干部、員工是一支能打硬仗、敢于拼搏、甘于奉獻的隊伍。2011年，是“十二五”規劃的起步之年、奠基之年。全國、各省市、各企業“十二五”戰略規劃全面啟動，百舸爭流、競相趕超，我們必須解放思想，放膽爭先。為此，李占良副局長強調，一是要深入學習貫徹落實晉煤集團“兩會”精神。“兩會”確立的企業未來發展思路和《“十二五”發展規劃綱要》，希望昊源公司把握精神內涵，按照晉煤集團對于煤化工產業今年以及未來五年發展的總體部署，明確發展方向，切實把“兩會”精神落實到企業生產經營的各項工作中去。二是要緊緊抓住“安全”、“效益”兩大指標，強化內部管理，抓好生產經營。企業要發展，安全是基礎，效益是根本。安全工作始終是企業的頭等大事，昊源公司要在全公司上下始終牢固樹立“安全高于一切，一切服從安全”的理念，重視提高員工的安全意識和整體素質，確保企業安全工作全方位、全過程掌控到位。三是要下大力氣推進項目建設，做好項目儲備工作。晉煤集團要在“十二五”期間實現再造兩個新晉煤，昊源公司要在“十二五”末實現營業收入大突破，關鍵都是要靠項目落地，扎實推進。四是要重視加強人才隊伍培養，激發員工的創業激情。人才是轉型之本，跨越之基，要加快人才建設，加強團隊熔煉，鍛造企業高效執行力。
        公司全體員工將以李占良局長的講話精神為契機,明確方向，深入落實，全面推進昊源集團又好又快發展。